SERVICE
採用が、変わる。
動画とメディアの力で、北海道の建設会社の
採用課題をまるごと解決します。
こんな採用課題、ありませんか？
北海道の建設会社から実際に聞いた声です。
求人票を出しても応募が来ない
テキストだけの求人では、会社の雰囲気や仕事のやりがいが伝わりません。求職者は「なんとなく不安」で応募をためらっています。
面接まで来たのに辞退される
会社の情報が少ないと、面接前後に「思っていたのと違う」と感じさせてしまいます。ミスマッチによる辞退が採用コストを押し上げます。
採用してもすぐに辞めてしまう
入社後のギャップが早期退職を生みます。入社前から会社の現場・文化・人をリアルに知ってもらうことが定着率向上のカギです。
Tsukurasの3つのアプローチ
映像・メディア・継続サポートで、採用の入口から定着まで支えます。
採用動画で「会社のリアル」を届ける
現場の様子・社員インタビュー・1日の流れを映像で伝えます。テキストでは伝わらない会社の魅力を、求職者が入社前に体感できます。
メディア掲載で継続的に露出する
Tsukurasメディアに企業ページを掲載。工事カテゴリ・地域・求人など複数の切り口から検索・発見されるため、求人票より長く効果が続きます。
採用後のフォローまで一貫サポート
コンテンツ制作だけでなく、SNS運用・事例公開・採用ブランディングまでトータルでサポート。採用担当者の負担を大幅に減らします。
導入の流れ
- 01
お問い合わせ
フォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。
- 02
ヒアリング
採用課題・ターゲット・予算・スケジュールを丁寧にお伺いします。
- 03
プラン提案
貴社の課題に合わせたサービスプランと概算費用をご提案します。
- 04
撮影・制作
現地取材・撮影・編集・メディア掲載設定を一括で行います。
- 05
公開・運用
コンテンツ公開後も効果測定・改善提案でサポートを継続します。
導入企業の声
事例公開準備中
オープニングプランご利用企業の声を順次掲載予定です
料金プランを見る
オープニング特別プラン（先着10社）を実施中。まずは料金表をご確認ください。